Kinder und Elternzeit bei der Bewerbung besser verschweigen?
Wer kleine Kinder hat, ist oft unsicher, ob er oder sie diese Angabe in der Bewerbung machen soll. Sinken die Chancen auf den Job als Vater oder Mutter? Ist es vielleicht besser, Kinder und Elternzeit bei der Bewerbung zu verschweigen? Und wie sieht eigentlich die Rechtslage dazu aus? Im Alltag sind Eltern darin geübt, das Berufsleben und die Familie unter einen Hut zu bekommen.
Doch wenn es darum geht, einen neuen Job zu finden, stellt sich oft die Frage, ob sie ihre Kinder im Lebenslauf angeben sollten.
Schließlich könnte es sein, dass ein Arbeitgeber Bewerber:innen ohne familiäre Verpflichtungen bevorzugt und deshalb Bewerbungen von Müttern und Vätern eher aussortiert.
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