Die wichtigsten Infos zur Probezeit

Die wichtigsten Infos zur Probezeit

Hat jemand vor nicht allzu langer Zeit eine neue Stelle angetreten, wird landläufig oft davon gesprochen, dass er noch in der Probezeit ist. Diese Redewendung kann aber mitunter zu Missverständnissen führen. So kann mit der Probezeit nämlich der Zeitraum gemeint sein, der im Arbeitsvertrag tatsächlich als Probezeit vereinbart wurde.

Möglich ist aber auch, dass der Arbeitnehmer mit seinem Arbeitgeber einen Arbeitsvertrag über ein zeitlich befristetes Probearbeitsverhältnis geschlossen hat.

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Heimarbeit – Top oder Flop in der Arbeitskultur?

Heimarbeit – Top oder Flop in der Arbeitskultur?

Es gab Zeiten, in denen die Heimarbeit als das Arbeitsmodell der Zukunft schlechthin gehandelt wurde. Es wurde erklärt, dass es das Büro in seiner jetzigen Form in den kommenden Jahrzehnten nicht mehr geben wird und die Menschen einen Großteil ihrer Arbeitszeit im Home-Office verbringen werden.

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Wann und wie Arbeitgeber über Schwangerschaft informieren?

Wann und wie sollte der Arbeitgeber über eine Schwangerschaft informiert werden?

Wenn sich Nachwuchs ankündigt, ist das erst einmal eine freudige Nachricht. Doch nach der ersten Freude gehen vor allem berufstätigen Frauen oft viele Fragen durch den Kopf. Wann und wie muss ich meinen Chef über die Schwangerschaft informieren? Wie werden er und die Kollegen reagieren?

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Was tun wenn der Arbeitgeber gekündigt hat?

Was tun, wenn der Arbeitgeber gekündigt hat?

Manchmal deutet sich eine Kündigung schon im Vorfeld an, manchmal sehnt der Arbeitnehmer die Kündigung fast schon herbei und manchmal kommt die Kündigung völlig überraschend. Aber unabhängig davon, wie es dazu kam, ist es meistens eine recht unangenehme Situation, wenn der Arbeitgeber die Kündigung ausgesprochen hat. Ist auf die Schnelle kein neuer Job in Sicht, stellt sich die Frage, welche Schritte der Arbeitnehmer nun unternehmen kann und muss.

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Was tun wenn die Arbeitsagentur eine Sperre verhängt?

Arbeitslosengeld: Was tun, wenn die Arbeitsagentur eine Sperre verhängt?

Wird ein Arbeitnehmer arbeitslos, erhält er von der Arbeitsagentur in zweierlei Hinsicht Unterstützung. So hilft die Arbeitsagentur zum einen in Sachen Jobsuche und zum anderen erbringt sie durch das Arbeitslosengeld eine finanzielle Leistung.

Beim Arbeitslosengeld oder genauer dem Arbeitslosengeld I, kurz ALG I, handelt es sich um eine Versicherungsleistung. Wie hoch das ALG I ausfällt, hängt in erster Linie davon ab, welches Einkommen der Arbeitslose zuvor erzielt hat.

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Tipps für kleine Notlügen bei der Bewerbung

Tipps für kleine Notlügen bei der Bewerbung

Bei der Bewerbung ist es im Grunde genommen genauso wie in der Werbung. Kein Unternehmen würde auf die Idee kommen, die Aufmerksamkeit eines potenziellen Kunden auf die Schwachstellen eines Produkts zu lenken. Stattdessen wird das Produkt von seiner besten Seite präsentiert.

Alle Vorteile werden aufgezeigt, während die weniger günstigen Aspekte weggelassen oder zumindest so verpackt werden, dass sie auf den ersten Blick nicht mehr als Schwachstellen zu erkennen sind.

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Tipps zur Bewerbung per Bewerbungsflyer

Infos und Tipps zur Bewerbung per Bewerbungsflyer

Der Bewerbungsflyer ist die Form der Bewerbung, die am ehesten den Charakter von Werbung hat und damit dem tatsächlichen Werben in eigener Sache am nächsten kommt. Aufgemacht wie ein Werbeprospekt, fasst er gleichzeitig die wichtigsten Daten, Fakten und Informationen über den Bewerber in einer kompakten und übersichtlichen Form zusammen.

Der Arbeitgeber muss sich somit nicht erst mühsam durch eine umfangreiche Bewerbungsmappe arbeiten, sondern kann das Profil des Bewerbers auf einen Blick erfassen und hat die für ihn interessanten Angaben schnell und griffbereit zur Hand.

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Als Arbeitnehmer kündigen – darauf gilt es zu achten

Als Arbeitnehmer kündigen – darauf gilt es zu achten

Ein interessanterer Job, bessere Bezahlung, günstigere Arbeitszeiten, kürzere Fahrtwege, kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven, Änderungen im privaten Bereich oder schlicht die Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung – die Gründe, die einen Arbeitnehmer dazu veranlassen können, den bisherigen Job aufzugeben und eine neue Stelle anzutreten, sind vielfältig.

Dabei schließt ein Arbeitnehmer grundsätzlich keine Partnerschaft fürs Leben, wenn er einen Arbeitsvertrag unterschreibt.

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Bewerbungsfoto gescannt oder doch besser als Abzug?

Bewerbungsfoto gescannt oder doch besser als Abzug?

Spätestens seitdem das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, das kurz AGG und umgangssprachlich auch Antidiskriminierungsgesetz genannt wird, in Kraft getreten ist, ist kein Bewerber dazu verpflichtet, seiner Bewerbung ein Bewerbungsfoto beizulegen. Trotzdem ist das Bewerbungsfoto hierzulande üblich und wird vielfach auch erwartet.

In der Tat kann das Bewerbungsfoto dem Bewerber den entscheidenden Pluspunkt einbringen. Voraussetzung dafür ist allerdings, dass er durch sein Foto buchstäblich ein gutes Bild abgibt.

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Unzulässige Fragen im Vorstellungsgespräch

Übersicht: zulässige und unzulässige Fragen im Vorstellungsgespräch

Erhält der Bewerber eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, hat er die erste große Hürde bereits erfolgreich gemeistert. Offensichtlich hat seine Bewerbung nämlich das Interesse des Arbeitgebers geweckt, so dass dieser den Bewerber nun persönlich kennenlernen möchte.

Tatsächlich ist es auch dieses Kennenlernen, das bei einem Vorstellungsgespräch im Vordergrund steht, wobei dies für beide Seiten gilt.

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