8 Aussagen vom Personaler, die hinterfragt werden sollten
Bei einem Vorstellungsgespräch geht es darum, sich gegenseitig kennenzulernen. Der Bewerber hat bis hierhin mit seinen Unterlagen überzeugt und nun soll das Bild vervollständigt werden. Im persönlichen Gespräch soll sich zeigen, ob der Bewerber ins Team passt. Klar, dass der Bewerber deshalb darum bemüht ist, einen möglichst positiven Eindruck zu hinterlassen und sich in einem guten Licht zu präsentieren. Schließlich will er den Job haben.
So mancher Bewerber übersieht dabei aber, dass das Vorstellungsgespräch auch ihm die Gelegenheit bietet, das Unternehmen kennenzulernen. Er kann genauso ausloten, ob die Stelle und das Unternehmen zu ihm passen und er sich vorstellen kann, längerfristig hier zu arbeiten.
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